Martin Loquist är webbutvecklare och det senaste tillskottet i design- och kommunikationsgruppen hos oss på Koncepta. Martin är född och uppvuxen i Stockholm men flyttade till Örebro för snart åtta år sedan. Möt killen som väljer Mac före PC men Android före iPhone, och som tycker att cykeln är det bästa transportmedlet. 

Hur ser din roll på Koncepta ut? 

 Jag ansvarar för utveckling av våra webbaserade tjänster. Det handlar mycket om att se till att våra besökare får den bästa möjliga upplevelsen när de besöker oss online, samt att ta fram nya tjänster och lösningar åt oss, våra uppdragsgivare och samarbetspartners. 

Vad har du för bakgrund? 

 Jag har jobbat med webbutveckling de senaste 15 åren, både som frilans och på byrå i Stockholm och här i Örebro. Jag var bland annat med och tog fram Appguiden och Härligt Hemma åt Aftonbladetoch en helt ny portal åt Bonnier AcademyTill en början jobbade jag mycket med att ta fram helt egna system baserade på allt från Perl till ASP, och sedan någon gång i mitten av 00-talet när WordPress började växa sig starkare och även efterfrågas i större grad har fokus legat på det. Jag har även arbetat mycket med SEO, sociala medier och ett par projekt i SiteVision. 

Vad är det roligaste med ditt jobb? 

 Att lösa problem. Som utvecklare har det alltid varit det som har drivit mig. Från BBS-tiden innan Internet blev stort till i dag är det mottot ”allting går” som driver mig framåt. Känslan av att lyckas driva i land någonting som till en början kändes som en omöjlighet är lika fantastisk varje gång. Sedan är det svårt att inte nämna gemenskapen man har tillsammans med sina kollegor här på kontoret. Det låter klyschigt men det känns verkligen som att vi är en enda stor familj här i huset, något som verkligen gör skillnad för mig som tidigare jobbat mycket ensam som frilansare. 

Vilka utmaningar stöter du på? 

 Den största utmaningen är att lyckas kombinera bra innehåll med enkel struktur och stor användarvänlighet. Om besökare inte hittar det de letar efter är innehållet i onödan. Vi kör därför noggrann uppföljning på statistik och användarmönster för att se till att alla våra tjänster är optimala för användaren. 

Vad gör du när du inte jobbar? 

 Fritid brukade betyda mycket film, tv-spel och webbutveckling. När jag fortfarande var bosatt i Stockholm kombinerade jag två av dessa intressen och drev en populär sida om film. Jag tillbringade väldigt många timmar sittandes i en biosalong eller i intervjuer med skådespelare, regissörer och manusförfattare. Numera är jag dock tvåbarnsfar, varav den yngsta bara är två månader gammal, vilket gör att tiden inte riktigt räcker till så mycket annat än att vara pappa. Det är dock ingenting jag har något emot utan något som jag njuter av till fullo. 

Hur hamnade du i Örebro? 

 För elva år sedan träffade jag min blivande fru som är uppvuxen här i Örebro, och efter att ha bott ett par år tillsammans i Stockholm bestämde vi oss för att flytta hit i samband med att hon kom in på Lärarprogrammet på universitetet. Det är ett val jag inte ångrat en sekund. Även om jag kanske inte riktigt känner mig som en örebroare än trots att jag har bott här i snart åtta år tycker jag att det är en stad som är alldeles lagom stor – och jag älskar att jag kan ta mig överallt på min cykel. 

Fem snabba 

Kaffe eller te: Kaffe 

Morgon eller kväll: Kväll 

PC eller Mac: Mac 

Kaknästornet eller Svampen: Svampen 

iPhone eller Android: Android 

Konceptas nya rekryteringsansvarig heter Nina Neste och kommer ursprungligen från Finland. Hon har jobbat på Nordea i elva år med allt från försäljning till verksamhetsutveckling, och även som kontorschef. Närmast kommer hon från bemanningsbranschen på StudentConsulting där hon var affärschef för Örebro och Karlstad.

Hon hade länge letat efter ett företag som har fokus på medarbetarna när hon av en slump såg vår jobbannons på Facebook. Efter att hon hade sett våra filmer nappade hon och sökte tjänsten som rekryteringsansvarig.
– Det är roligt att ha hittat ett företag som förstår att när medarbetarna mår bra så gör företaget det också.

Hennes mål är att hela Örebro ska veta vilken fantastisk arbetsplats Koncepta är. Hon vill nå ut med våra kampanjers arbete och tvätta bort den oförtjänta bilden av en telefonförsäljare. Men innan Örebro får lära känna Koncepta, ska ni få lära känna Nina. Enjoy!

 

Avsluta meningen

Jag tycker att min tid hittills på Koncepta har varit: underbar! Mitt första intryck av Koncepta var att allt känns väldigt hemtrevligt. Det är en bra känsla i huset, och alla har en välkomnande attityd.

Den senaste arbetsintervjun jag hade var: speciell på grund av att personen i fråga redan visste väldigt mycket om oss som företag. Det var en intressant intervju eftersom personen var väldigt på, och extremt redo att börja jobba, haha.

De som gör starkast intryck på mig under en intervju: är de som har ett stort driv. Personer som på ett ödmjukt sätt får fram att de vill väldigt mycket och är beredda att kämpa för det, är väldigt intressanta. Driv och ambition är a och o för mig.

Som rekryterare letar jag efter: drivna, positiva och pratglada människor som är öppna för att ta in information och ny kunskap.

Mina bästa söka jobb-tips är: sociala medier, där kan du hitta många intressanta jobb. Dessutom är personlig kontakt alltid bra. Jag har gett många chansen, trots att deras kvalifikationer inte överensstämmer helt med tjänsten, bara tack vare deras initiativförmåga och framåtanda.

 

Dos and don’ts

I CV:t: Stavfel är big no-no. Jag kan inte prata för alla rekryterare i hela världen, men jag blir i alla fall irriterad när ett CV är fullt av stavfel. Anpassa alltid ditt CV och personliga brev efter jobbet du söker, det märks när man har kopierat och skickat vidare samma brev till flera arbetsplatser.

När du söker jobb: Det är jättebra att ta egna initiativ. Kom gärna förbi, eller ring och tala om att du har sökt jobb och att du undrar hur långt vi har kommit i processen. Man kommer ihåg den som vågar ta personlig kontakt, och jag brukar belöna initiativtagande. Presentera dig alltid med namn, och kom framför allt ihåg vilka jobb du har sökt.

På arbetsintervjun: Var positiv, öppen och glad. Det ser inte bra ut om man sitter på arbetsintervjun och är lite surmulen. Skryt gärna lite också, berätta varför du är bra och varför jag ska anställa just dig. Kolla upp de vanligaste frågorna och förbered dig på dem.

På LinkedIn: Det är jättebra om man finns på LinkedIn och har en bra och tydlig presentation av sig själv. Många rekryterare letar på LinkedIn så man kan få bra kontakter därigenom. Det finns inte så många don’ts tycker jag – man behöver inte gå in på djupet i sin presentation men jag tycker absolut att man kan vara personlig. Se till att ange att du är arbetssökande så att vi rekryterare hittar dig.

Under första arbetsdagen: Kom i tid, det vill säga gärna en stund före utsatt tid. Lyssna, var trevlig och säg hej till dem du möter, försök också att anpassa dig till de sociala regler som finns på arbetsplatsen. Man ska vara respektfull och lyhörd, visa gärna att du är driven men om du har förbättringsförslag eller liknade kan det vara bra att vänta ett tag med dem. Gå inte hem för tidigt och sjukanmäl dig helst inte första veckan.

 

Fem snabba

Kaffe eller te: kaffe

Morgon eller kväll: kväll

Sverige eller Finland: Finland! Oj, jag menade Sverige, jag ändrade mig, haha!

Chips eller godis: godis

Klackar eller sneakers: klackar